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Postes affichés sur le bulletin d'emplois de l'Assemblée communautaire fransaskoise

Personnel de support

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Tâches : Procurer le support quotidien a des adultes handicapés (support physique et soins personnel) dans un foyer de groupe.

Effectuer toute les tâches reliées à la tenue d’une maison telle que la préparation des repas, ménage et lessive.


Horaire : Des quarts de travail de soirs, nuits et fins de semaine. Le personnel occasionnel est généralement à l’horaire lors des congés fériés et surtout dans les mois de juillet, août et entre Noël et le Jour de l’An.


Qualifications requises :

  • Diplôme d'études secondaires
  • Éducation post-secondaire un atout
  • Obtenir et maintenir un certificat valide de niveau général en matière de premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire (RCR) au 'niveau C' avec un défibrillateur externe automatisé (DEA) provenant d'un fournisseur qualifié approuvé
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule
  • Avoir une capacité de cuisiner
  • Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.


Les candidats devront la fournir preuve que vous détenez la Citoyenneté Canadienne, statut de résident(e) permanent(e) ou permis de travail ainsi que la preuve de vos études et permis de conduire.


Veuillez inclure à votre cv, 3 références d’employeurs, une vérification de dossier criminelle personnes vulnérables. Postulez avant le 12 mai 2017. 


Postuler par écrit à : Soraya Ellert, Directrice Générale
Gravelbourg Bon Ami, Inc
Box 822
Gravelbourg, SK
S0H 1X0
bonami@sasktel.net

Technicien d'archives (emploi été)

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province.

Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français est exigée pour ce poste.

En suivant le lien ci-dessous vous aurez accès à l’offre d’emploi qui est uniquement en anglais.

https://ischool.utoronto.ca/job/archival-technician-sgeu-4/

Vous devez être en mesure de faire parvenir votre candidature et de faire toutes vos procédures d’embauche en ANGLAIS.

Consultant.e en évaluation du français

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué en anglais et la maîtrise du français est quand-même exigée pour ce poste.

En suivant le lien ci-dessous vous aurez accès à l’offre d’emploi qui est uniquement en anglais.

https://govskpsc.taleo.net/careersection/10100/jobdetail.ftl (cliquez sur all jobs)

Vous devez être en mesure de faire parvenir votre candidature et de faire toutes vos procédures d’embauche en ANGLAIS.

Coordonnateur(trice) de projets

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Les Éditions de la nouvelle plume sont à la recherché d’une personne pouvant assumer la coordination des divers projets de la maison d’édition. Le candidat ou la candidate idéal doit être passionné de la littérature française, avoir des aptitudes pour l’organisation d’un bureau, pour la gestion d’événements et de projets d’édition et une connaissance des communications.

 

Description :

1.Administration

  1. Gestion quotidienne du bureau (courrier, courriel, commandes de livres, facturation, etc.);
  2. Avec le soutien du Conseil d’administration, voir à la préparation des demandes de subvention et des rapports aux bailleurs de fonds et le maintien d’une liste de diverses subventions;
  3. Maintenir les relations avec nos collaborateur comme le Regroupement des éditeurs canadiens français (RECF) et diffusion Dimedia;
  4. Coordonner la production des livres (établir des comités de lecture, faire le suivi avec les auteurs, accusés de réception et décisions, gérer les rapports de lecture, révision, mise en page, impression, distribution)
  5. Gérer le calendrier de publicationvoir aux révisions, mise en page, impression, distribution, etc.);
  6. Faire l’inventaire sur une base annuelle.

 

2.Comptabilité

  1. Superviser le travail de la comptable;
  2. Assurer que le calcul des droits d’auteur soit fait une fois l’an;
  3. Assurer le suivi des comptes à recevoir;
  4. Avec la comptable, voir à préparer les états financiers pour le CA et la vérification annuelle.

 

3.Communications et marketing

  1. Soumettre publications aux festivals et prix littéraires
  2. Coordonner le placement publicitaire
  3. Organiser les lancements de livres, les envois de presse, préparer les argumentaire, voir au montage de publicités et la mise à jour du catalogue;
  4. Produire et tenir à jour des listes de contacts (médis, écoles, etc.).

 

Compétence requise :

a)Posséder une excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et une bonne connaissance de l‘anglais;

b)Posséder des compétences en communications ;

c)Capacité de travailler de façon autonome et en équipe ;

d)Capable de respecter des échéanciers de travail;

e)Posséder des connaissances en informatique : bureautique, internet et média sociaux;

f)Être en mesure de se déplacer en province et ailleurs au Canada.

 

Employeur : Éditions de la nouvelle plume

Lieu de travail : Regina

Entrée en fonction : 15 mai 2017

Traitement salariale : à négocier selon les normes des associations fransaskoises

 

Contrat : contrat 20 à 25 heures semaine selon disponibilité ; contrat d’un an avec évaluation après 6 mois.

 

Faire parvenir vos dossiers de candidature avant le 5 mai 2017 à l’attention de :

Laurier Gareau

8355 Struthers Crescent

Regina (SK) S4Y 1J4

Tél. : (306) 543-7821

Courriel : l.gareau@sasktel.net

Spécialiste des communications bilingue

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Départ Santé / Healthy Start

L’initiative bilingue Départ Santé / Healthy Start (DSHS), financée par l’Agence de la Santé publique du Canada et le Community Initiatives Fund de la Saskatchewan, a pour objectif d’encourager la pratique régulière de saines habitudes de vie chez les enfants âgés milieu préscolaire.  L’initiative incite les intervenants à la petite enfance à intégrer l’activité physique et la saine alimentation dans la vie quotidienne des jeunes enfants.  Le programme DSHS est implanté dans des services de prématernelles et les centres éducatifs à la petite enfance (garderies) francophones et anglophones en Saskatchewan et au Nouveau-Brunswick.

Organisme responsable : le Réseau Santé en français de la Saskatchewan (RSFS)

ÉTP : 1.0

Statut: Poste d’un an; avec possibilité de renouvèlement

Salaire : le salaire annuel se situe entre 40 000$ to 42 900$, en fonction de l’éducation et l’expérience.

Lieu de travail: au bureau du RSFS situé à Saskatoon, Saskatchewan.

 

L’objectif principal du poste : le/la spécialiste des communications fournira un leadership et un appui pour le développement, l’implantation et l’évaluation des stratégies de communications, qui s’alignent avec les objectifs stratégiques du projet DSHS. Le/la spécialiste communiquera les faits saillants sur les activités et les succès de l’initiative auprès des partenaires interne, externe, locaux, nationaux, internationaux et auprès du public en général.

La nature du travail : le ou la spécialiste travaillera de près et en collaboration avec tous les membres de l’équipe DSHS, incluant les membres du Nouveau-Brunswick, les comités consultatifs et l’équipe d’évaluation.

Responsabilités :

Le ou la candidate se rapporte à la gestionnaire de projet, est redevable au RSFS et sera responsable des tâches suivantes :

  • La mise en œuvre du plan de communication du projet en visant des populations cibles diverses, notamment, la communauté francophone, les autochtones, les nouveaux arrivants et le milieu de la petite enfance;
  • Responsable du développement et l’implantation du plan de communication, s’inspirant des données probantes et les résultats de la recherche du projet, par le développement, la rédaction, la mise en page et la production d’outils de communication;  
  • Conceptualiser, rédiger et développer du matériel de communication, incluant des bulletins, dépliants, des fiches d’information; la mise à jour des médias sociaux et la rédaction des messages clés;
  • Collaborer avec des écrivains, des traducteurs, des spécialistes en graphisme, des photographes/vidéographes et autres, pour produire des outils de communications qui intègrent l’image de marque ainsi que la philosophie de DSHS.
  • Disséminer les résultats de l’évaluation de DSHS et des projets de démonstration;
  • Mener les communications en continu, la dissémination des histoires, les témoignages des participants du projet, éditer les rapports annuels sur les résultats, que ce soit en Saskatch

Moniteur / monitrice de camp d’été (6 postes)

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Durée : 5 semaines

du 4 au 8 juillet 2017 – 37.5 heures par semaine
du 9 juillet au 4 août 2017 - 50 heures par semaine


Salaire : 12.50 $ / heure


Lieu de travail : Gravelbourg (SK) et Regina (SK)


Description de l’organisme :
Depuis 1912, l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) est l’organisme porte-parole de la francophonie en Saskatchewan. Elle a pour but de protéger, défendre et promouvoir les droits des francophones dans la province de la Saskatchewan. Dans le cadre du Camp Voyageur, l’ACF est à la recherche de 6 moniteurs et/ou monitrices de camp d’été francophones.


Tâches et responsabilités :
Sous l’autorité du directeur du Camp Voyageur, les personnes en charge auront les responsabilités principales suivantes :
- Préparer et animer, en français, des activités auprès de jeunes âgés de 6 à 14 ans;
- Être responsable des groupes de campeurs qui lui sont confiés;
- Veiller au bien-être et à la sécurité des campeurs;
- Assurer le maintien de la propreté, l’hygiène et le respect de la nature et des espaces de vie;
- Mener à bien les tâches organisationnelles confiées;
- Créer un environnement propice au développement du français;
- Assister à la planification, l’organisation, la réalisation et l’évaluation des activités du camp.


Compétences et qualités recherchées :
- Avoir au moins 16 ans lors de la tenue des camps;
- Maîtriser le français;
- Être dynamique et avoir une préférence pour le travail d’équipe
- Être en bonne forme physique
- Avoir une expérience dans le domaine des camps de vacances ou de loisirs pour enfants et/ou une expérience en animation serait un atout ;
- Suivre des études post-secondaire dans un domaine connexe serait un atout;
- Avoir des intérêts pour la nature, le sport et les arts;
- Présenter de la maturité et avoir de la patience afin de travailler avec les jeunes;
- Fournir une vérification des antécédents judiciaires.


Application :
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 5 mai 2017, à Sanjana Amaroo, responsable des ressources humaines.

Par courriel: http://sanjana.amaroo@fransaskois.sk.ca

Par courrier :

Bureau 215 

1440, 9e avenue Nord

Regina, SK, S4R 8B1

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.

Coordonnateur.trice régional.e de la concertation interministéri

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Appel de candidatures – PM04 Affection intérimaire


La présente est un appel de candidatures pour le poste par intérim de Coordonnateur régional / Coordonnatrice régionale de la concertation interministérielle en langues officielles pour la Région des Prairies et du Nord au ministère du Patrimoine canadien.


L’affectation débuterait en juin ou juillet 2017 et serait pour une période de 12 mois (ou jusqu’à ce que le processus de dotation pour le poste indéterminé soit complété).

L’affectation est ouverte aux fonctionnaires fédéraux, provinciaux et municipaux ainsi qu’aux membres des communautés de langue officielle en situation minoritaire. Le programme d’Échanges Canada pourrait être utilisé pour doter ce poste.


Le candidat retenu ou la candidate retenue devra élaborer une stratégie interministérielle régionale en vue d’impliquer les institutions et ministères fédéraux dans le développement des communautés de langue officielle en appuyant la mise en oeuvre des articles 41 et 42 de la Partie 7 de la Loi sur les langues officielles. Il s’agit, entre autres, des responsabilités suivantes :

 

  • coordonner le Comité des langues officielles des Prairies et appuyer la championne des langues officielles afin d’assurer un lien entre le Comité des langues officielles et le Conseil fédéral des Prairies ;
  • soutenir les divers réseaux interministériels de la région et sensibiliser les membres aux communautés francophones de la région ;
  • coordonner la formation pour les coordonnateurs et coordonnatrices des langues officielles de la région par rapport à la Partie 7 de la Loi sur les langues officielles afin que ceux-ci et celles-ci connaissent et soient actifs auprès des communautés francophones de la région ;
  • partager entre institutions et ministères fédéraux de bonnes pratiques relatives à la Partie 7 de la Loi sur les langues officielles ;
  • participer à divers comités des communautés francophones de la région et du ministère pour identifier les priorités de développement communautaire et assurer les suivis nécessaires par rapport à l’appui interministériel.

Les candidats ou candidates doivent avoir une expérience de travail avec les communautés de langue officielle en situation minoritaire et des connaissances de la Loi sur les langues officielles serait un atout. De plus, les candidats ou candidates doivent avoir l’expérience de leadership dans un milieu professionnel qui comprend une expérience dans le travail interministériel (entre divers ministères) ou intraministériel (entre divers secteurs ou programmes d’un ministère).


Si le poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Réal Déquier (Real.Dequier@canada.ca) avant le vendredi 12 mai 2017.

Les candidats ou candidates doivent fournir une lettre de présentation énonçant les raisons pour lesquelles cette possibilité d’affectation les intéresse, indiquant leur expérience avec les communautés de langue officielle en situation minoritaire et détaillant leur expérience de leadership dans le travail interministériel ou intraministériel.

Commis de bureau de poste (bilingue)

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français est quand-même exigée  pour ce poste.

En suivant le lien ci-dessous vous aurez accès à l’offre d’emploi qui est uniquement en anglais.

http://www.saskjobs.ca/jsp/joborder/detail.jsp?job_order_id=773758

Vous devez être en mesure de faire parvenir votre candidature et de faire toutes vos procédures d’embauche en ANGLAIS.

ENSEIGNEMENT

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Poste continu à temps plein

 

LIEU DE TRAVAIL : École Père Mercure à North Battleford, Saskatchewan

DURÉE DU MANDAT : débutant le 29 août 2017

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

L’école Pére Mercure est une petite école communautaire en milieu minoritaire dans la région de North Battleford.  Celle-ci est une école francophone de la pré maternelle à la douzième année et offre un milieu d’apprentissage qui est à la fois engageant et stimulant pour les jeunes. Il s’agit d’un poste continu à temps plein en tant que titulaire de la 4e à la 6e années avec une variété de matières à déterminer avec le/la candidat(e) sélectionné pour le poste. 

 

EXIGENCES DU POSTE 

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) ;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement à l’élémentaire;
  • Certificat d’enseignement de la Saskatchewan, ou en mesure de l’obtenir (consulter le site CREPS : http://www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves;
  • Utiliser efficacement les technologies de l’information en salle de classe;
  • Fournir un rapport des antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable à son entrée en fonction.

 

SALAIRE : selon la convention collective en vigueur du personnel enseignant

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 53-1617, au plus tard le 24 avril 2017 à l’attention du conseiller en ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

 

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  

ENSEIGNEMENT PRIMAIRE

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Contrat de remplacement à temps plein

LIEU DE TRAVAIL : École Beau Soleil

                                  Gravelbourg, SK.

 

DÉBUT DU MANDAT: du 29 août 2017

                                       au 29 janvier 2018

 

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

 

Il s’agit d’un poste de remplacement à temps plein.  Il ou elle est titulaire de classe pour la Maternelle/1e et 2e années et enseigne les matières adaptées selon les niveaux  et les besoins des élèves pour la communauté scolaire francophone de Beau Soleil. Ce poste est un contrat de remplacement à 1,0ÉTP à Gravelbourg. 

 

EXIGENCES DU POSTE

 

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation au niveau préscolaire/primaire;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement au primaire;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Adore travailler avec les élèves ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

 

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

 

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 59-1617, au plus tard le 24 avril 2017, à l’attention du conseiller en  ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

 

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

ENSEIGNEMENT DE L’ANGLAIS À L’ÉLÉMENTAIRE

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Contrat de remplacement à temps partiel ,50%

LIEU DE TRAVAIL : École canadienne française (pavillon élémentaire), Saskatoon, SK.

 

DÉBUT DU MANDAT: du 29 août 2017

                                       au 30 juin 2018

 

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

 

Il s’agit d’un poste de remplacement à temps partiel ,50ÉTP.  Il ou elle enseigne les cours d’Anglais aux élèves de la 4e à la 6e année selon le programme d’étude *English Language Arts* en Saskatchewan. Le/la candidat(e) doit faire preuve de compétences et formation acquises pour l’enseignement de l’Anglais au sein de la communauté francophone en milieu minoritaire,

 

EXIGENCES DU POSTE

 

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation au niveau primaire/élémentaire en Anglais;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement de l’Anglais à l’élémentaire;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance du français;
  • Adore travailler avec les élèves ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

 

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

 

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 61-1617, au plus tard le 24 avril 2017, à l’attention du conseiller en  ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

 

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

ENSEIGNEMENT

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Enseignement

Contrat de remplacement à temps plein

 

LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE ST-ISIDORE,

                                  BELLEVUE, SK.

 

DÉBUT DU MANDAT: Du 29 août 2017

                                       au 29 janvier 2018

 

 

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

 

Il s’agit d’un poste de remplacement à temps plein.  Il ou elle enseigne le Français de la 7e à la 12e année ainsi qu’un cours de Bienêtre et Sciences naturelles en 7e et 8e année (classe combinée).  Ce poste est un contrat de remplacement à 1,0ÉTP. 

 

EXIGENCES DU POSTE

 

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation en Français est un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement au secondaire I et II cycles;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Adore travailler avec les élèves ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

 

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

 

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 51-1617, au plus tard le 24 avril 2017, à l’attention du conseiller en  ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

 

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

Graphiste (emploi d'été)

Assemblée communautaire fransaskoise 0 2 Note de l'article: Pas de note

- Transport payé si votre adresse permanente est à plus de 125 km de Saskatoon - 

 

La Troupe du Jour cherche un concepteur graphique pour développer le matériel de marketing et des communications pour sa saison 2017-2018. Ceci inclus la conception d'une brochure de saison et des affiches, cartes postales etc. pour aider à la promotion de sa programmation.

 

La Troupe du Jour est vouée au développement du théâtre francophone en Saskatchewan. À ce sujet, LTDJ travaille, grâce à son leadership dans le domaine dramaturgique, à la création et au développement d’une dramaturgie originale de l’Ouest. La compagnie développe d’ailleurs depuis la dernière décennie un processus d’accompagnement dramaturgique destiné à soutenir les auteurs fransaskois tout au long de leur travail de création. Le mandat de création reste la pierre angulaire de la mission artistique de LTDJ. De plus, la compagnie désire faire connaître la dramaturgie contemporaine en produisant des textes d’auteurs canadiens.

 

Nous cherchons un(e) candidat(e) créatif(ve) qui maitrise bien InDesign, Photoshop et Illustrator. La Troupe du Jour est très fière de son appartenance et implication à la communauté francophone à Saskatoon et en Saskatchewan, donc nous cherchons aussi un(e) candidat(e) qui est ouvert(e) à l'idée de découvrir cette communauté.

 

Saskatoon est une ville situé au centre de la Saskatchewan. Bien qu'elle ne soit pas la capitale, la ville est la plus peuplée de la province. Située sur les berges de la rivière Saskatchewan-sud, Saskatoon est la ville des ponts. Pas moins de sept ponts traversent la rivière ce qui lui a value d'être surnommée "The Paris of the Prairies". Saskatoon est une ville avec la plus importante population autochtone vivant en milieu urbain et le lieu de création de La Troupe du Jour se trouve dans le quartier de Riversdale où la très grande concentration d'autochtone se trouve. Saskatoon est très riche en culture, car elle est une place d'accueil pour plusieurs nouveaux arrivants qui compte sur l'économie forte de la province pour se rétablir. La ville bouge toujours - c'est une ville qui offre beaucoup de produits culturels et compte plusieurs organismes culturels, dont neufs compagnies de théâtre.

Animateur de programmation estivale

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  • Volet de programme : Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles
  • Titre de l'emploi : Animateur de programmation estivale
  • Nom de l’organisme : ACFMJ
  • Lieu de l’emploi : Moose Jaw, Saskatchewan
  • Durée de l'emploi : 2017-05-08 à 2017-08-18 (14 semaines)
  • Salaire horaire : 15,00 $

 

14 semaines, 15$ de l'heure, 37.5 heures par semaine

Jeunesse Canada au travail paiera le coût d’un voyage aller-retour de la résidence permanente au lieu de travail (125 km et +). Le programme offre aussi une indemnité d’hébergement pour les frais engagés par un participant qui doit payer un loyer. Plus d'info: http://canada.pch.gc.ca/fra/1459868059982

 

Venez vivre une expérience unique à Moose Jaw, Saskatchewan! Le mandat de l'association communautaire fransaskoise de Moose Jaw (ACFMJ) est de promouvoir la langue française et la culture canadienne française.

 

Sous la supervision du directeur communautaire et suite à plusieurs formations enrichissantes, vous serez responsable d'activités variées, telles que:

 

- Représenter la communauté francophone à plusieurs festivals locaux avec une équipe de bénévoles.

- Coordonner le camp d'été (durée d'une semaine)

- Planifier des activités culturelles variées

- Rechercher des projets gagnants ailleurs au Canada qui pourraient prendre place à Moose Jaw.

- Aider au fonctionnement du Centre Communautaire.

 

Si vous aimez faire un peu de tout, si vous êtes créatif, dynamique et que vous aimez travailler avec le public, cet emploi est parfait pour vous! C'est une expérience unique qui vous permettra d'acquérir de nouvelles habiletés dans le milieu communautaire & francophone minoritaire.

 

Qualifications requises:

Niveau d'étude poste secondaire

Formations en Sciences sociales, en loisir, planification d'événement ou autre.

 

Envoyez votre curriculum vitae au plus tard le 30 avril à acfmoosejaw@gmail.com

Appelez-nous pour plus d'info: 306-692-8112

À propos de Moose Jaw:

Moose Jaw est un joyaux touristique peu connu en dehors de l'Ouest du Canada.

Venez visitez nos bains chauds naturels reconnus dans le monde, nos tunnels historiques sous la ville, notre downtown figé dans le temps & nos multiples musées ainsi que la beauté de nos prairies!

La vie est belle ici et l'été est rempli de Festival!

Pourquoi ne pas monter à cheval, aller prendre un café downtown puis prendre une belle marche en admirant les murales historiques?

http://www.tourismmoosejaw.ca

Assistant(e) à la coordination (emploi été)

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Êtes-vous à la recherche d’un travail  qui vous apportera une expérience professionnelle enrichissante? Rejoignez-nous!

 

Le Conseil culturel fransaskois (CCF) recherche une personne ayant les connaissances appropriées pour appuyer la coordination de projets culturels faisant partie de sa programmation tel que la Fête fransaskoise. Idéalement le candidat ou la candidate démontrera une passion pour les arts et la culture de même que des aptitudes en communication et en gestion d’événements culturels.

 

Description :

 

  • Appuyer les responsables de programmes et projets:
  •  
  • Coordonner et exécuter les opérations logistiques de projets;
  •  
  • Faire les suivis auprès des partenaires;
  •  
  • Assister la coordonnatrice sur place pendant le Fête fransaskoise;
  •  
  • Participer aux rencontres du personnel et à l’évaluation des projets.

 

Exigences :

  • Le (la) candidat(e) doit être incrit à une formation postsecondaire soit en communication, en éducation, en science humaines, en sciences sociales dans les arts ou dans un collège technique en intervention en culture ou en loisir, en informatique ou en gestion de projets;
  • Être eligible au programmes d’emplois d’été Canada;
  • Posséder une excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et une bonne connaissance de l‘anglais;
  • Avoir une réelle capacité en communications, notamment :
  1.  en communications numériques;
  2. en relations publiques;
  3. en rédaction;
  • Savoir travailler de façon autonome et en équipe;
  • Être créatif dans l’organisation et dans la réalisation de son travail;
  • Savoir respecter un échéancier de travail;
  • Avoir des connaissances en informatique : bureautique, internet et média sociaux;
  • Pouvoir se déplacer en province.

 

Employeur : Conseil culturel fransaskois

Lieu de travail : Regina

Entrée en fonction : 15 mai 2017

Rémunération : 14 $ / heure

Contrat : contrat de 12 semaines temps plein (35 heures semaine)

Le CCF remercie tous les candidats de leurs intérêts pour ce poste mais communiquera seulement avec les candidat(e)s retenus pour une entrevue.

 

Veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature avant le 5 mai 2017 avec une lettre de motivation en français à l’attention de :

 

Cécile Tkachuk

216 – 1440, 9e Avenue Nord

Regina (SK) S4R 8B1

Tél. : (306) 565-8916 poste 2

Téléc. : (306) 565-2922

Courriel : ccf@culturel.ca


Le Conseil culturel fransaskois est l’organisme responsable du développement, de la
promotion et de la diffusion des arts et de la culture fransaskoise. Le CCF gère des
programmes de formation artistique, d’intégration culturelle en milieu scolaire et
de diffusion avec le Réseau de diffusion de spectacles de la Saskatchewan.
Pour en connaître d’avantage sur le Conseil culturel fransaskois, visitez notr

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